TIS株式会社
大手クレジットカード会社向け基盤テクニカルエンジニアおよびリーダー
基本情報
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 None
給与
314000円〜
年収：600万円 〜 1490万円 昇給︓年1回、賞与︓年2回（６月／１２月） ・ＰＲ３(チー フ)︓リーダー（部下5〜10名）レベル 年収：600〜775万円程度／基本給314,000円〜※スマートワーク手当41,000円〜を含む ・ＰＲ４(セクションチー フ) ︓複数チームのマネージャー（課⻑職相当） 年収：820〜1,040万円程度／基本給376,000円〜※セクションチー フ手当90,000円〜を含む ・ＳＰ１(エキスパート)︓事業部レベルのプロジェクト／プロダクトのマネジメントや成果創出を牽引。 副部⻑、部門⻑と同等の処遇感。 年収：1,075〜1,490万円程度／基本給565,000円〜
年収：600万円 〜 1490万円 昇給︓年1回、賞与︓年2回（６月／１２月） ・ＰＲ３(チー フ)︓リーダー（部下5〜10名）レベル 年収：600〜775万円程度／基本給314,000円〜※スマートワーク手当41,000円〜を含む ・ＰＲ４(セクションチー フ) ︓複数チームのマネージャー（課⻑職相当） 年収：820〜1,040万円程度／基本給376,000円〜※セクションチー フ手当90,000円〜を含む ・ＳＰ１(エキスパート)︓事業部レベルのプロジェクト／プロダクトのマネジメントや成果創出を牽引。 副部⻑、部門⻑と同等の処遇感。 年収：1,075〜1,490万円程度／基本給565,000円〜
仕事内容
〇担当業務内容
-【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
超大規模なオンプレ環境のインフラ維持保守対応。
サーバ台数：245台
搭載データ量：2,000TB超
高い品質を求められるPJであり、アプリケーションチームと一丸となり保守推進・問題課題解決等進める事が出来る。システム全体を俯瞰的に捉え経験を得ることが出来る。
また、今後システム更改についての計画・検討を予定しているため、ミッションクリティカルな業務システムをパブリッククラウド（AWS等）へリフト＆シフトを検討する第一段階から参画し経験することが出来る。
《応募者へのメッセージ》
TISの中でも高い品質を持った大規模システムの維持保守または大規模保守開発経験を積むことができます。インフラエンジニアとして成長意欲のある方のご応募をお待ちしております。インフラエンジニアからシステムアーキテクトを目指したいという方も大歓迎です。